纜海循環 HR主管 招聘簡章
公司簡介
纜海循環專注于復合材料電纜盤研發、生產與銷售，深耕循環經濟賽道，以“綠色智造、循環增效”為核心理念，通過技術創新實現產品可回收、可復用，助力行業降本減碳。公司正處于規范化運營與高速發展階段，現誠邀資深HR主管加入，搭建專業人力資源管理體系，賦能企業高質量發展。
崗位名稱
HR主管
崗位職責
1. 全面負責公司人力資源六大模塊管理工作，包括招聘配置、培訓發展、績效管理、薪酬福利、員工關系、組織發展，搭建適配循環經濟制造型企業的人力資源體系。
2. 根據公司發展戰略，制定人力資源規劃，優化組織架構，明確崗位編制，支撐公司產能擴張與人才梯隊建設需求。
3. 主導核心崗位（研發、生產、銷售、EHS）的招聘工作，拓展招聘渠道，提升招聘效率與質量，滿足復合材料制造領域的專業人才需求。
4. 設計并推行貼合生產型企業的績效管理體系，建立與循環經濟理念掛鉤的激勵機制，提升員工積極性與組織效能。
5. 負責員工關系管理，處理勞動糾紛，完善員工關懷體系，營造合規、和諧的工作氛圍；統籌員工培訓工作，覆蓋新員工入職、崗位技能、安全生產等培訓內容。
6. 定期分析人力資源數據，出具人力成本、人員流失率等分析報告，為管理層決策提供數據支持。
任職要求
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業，5年以上制造型企業HR主管工作經驗，有新能源、環保、復合材料行業經驗者優先。
2. 精通人力資源六大模塊實操，熟悉勞動法律法規，具備獨立搭建人力資源體系的能力。
3. 具備較強的組織協調能力、溝通表達能力和問題解決能力，能統籌協調跨部門工作。
4. 認同循環經濟發展理念，具備良好的抗壓能力，能適應制造型企業的工作節奏。
5. 熟練使用Office辦公軟件及人力資源管理系統（HRMS）。
福利待遇
1. 優厚薪酬：基本工資+績效獎金+年終分紅，年度調薪機會，薪資水平優于行業同崗位。
2. 完善保障：五險一金+商業意外險，帶薪年假、法定節假日、節日福利、高溫補貼。
3. 成長空間：清晰的管理晉升通道，定期參與行業人力資源管理培訓，助力個人職業提升。
4. 貼心福利：免費工作餐、通勤班車、年度體檢、團建活動、員工生日福利。
5. 綠色環境：整潔舒適的辦公區，人性化管理模式，團隊