職位描述
招聘組織發展企業文化技術團隊HRBP產品團隊HRBP
崗位職責:
1、人才招聘與配置：根據業務發展戰略與組織架構，制定并執行人才招聘策略，確保關鍵崗位人才及時到崗；持續分析招聘效果，優化招聘渠道與流程，提升人才甄選的精準度與效率。
2、組織與人才發展：主導或深度參與業務部門的年度人才盤點工作，精準識別高潛人才與關鍵崗位，關注人才梯隊健康度；基于盤點結果，推動實施人才發展計劃、繼任者計劃等，提升組織能力。
3、員工關系與企業文化：建立并維護積極的員工關系，通過定期訪談、滿意度調研等方式洞察組織氛圍，及時響應并處理員工訴求；有效傳遞公司核心價值觀，提升團隊凝聚力與員工敬業度。
4、績效與薪酬激勵：推動績效管理體系（如目標設定、績效評估、反饋面談）在業務部門的落地，確保績效管理有效激勵員工并驅動業務目標達成；參與業務部門的薪酬回顧與調整，提供專業的薪酬激勵建議。
5、業務洞察與HR項目推動：深入業務，敏銳洞察組織與人才方面的機遇與挑戰，能獨立主導或協同開展如任職資格體系搭建、領導力提升等專項人力資源項目，提供前瞻性解決方案并推動落地。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷，5年以上人力資源相關工作經驗，具備電子研發領域HRBP經驗者優先。
2、熟悉人力資源全模塊工作，在招聘、組織發展、員工關系、企業文化、績效管理等領域至少有1-2個核心擅長模塊，并具備將專業知識轉化為業務解決方案的能力。
3、具備獨立主導人力資源項目的經驗或能力者優先。
4、具有較強的計劃與執行能力，具備良好的人際敏感度與組織協調能力。
工作地點
新吳區無錫英菲感知技術有限公司
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職位發布者
胡佳佳/人事經理
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煙臺睿創微納技術股份有限公司睿創微納（股票代碼：688002.SH）成立于2009年，并于 2019年7月成為科創板的首批上市公司之一。旗下擁有InfiRay?等品牌商標，有艾睿光電、英睿、英飛睿等子公司。集團員工2000余人，研發人員占比48%。睿創微納是領先的、專業從事專用集成電路、特種芯片及MEMS傳感器設計與制造技術開發的國家高新技術企業，具備多光譜傳感研發、多維感知與AI算法研發等能力，為全球客戶提供性能卓越的芯片、ASIC處理器芯片、紅外熱成像與測溫全產業鏈產品、激光、微波產品及光電系統。產品廣泛應用于夜視觀察、人工智能、機器視覺、智能駕駛、無人機載荷、智慧工業、安消防、物聯網、醫療健康等領域。
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