根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化要求，執(zhí)行和維護(hù)機(jī)構(gòu)的管理標(biāo)準(zhǔn)、技能培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，并在業(yè)務(wù)院長的領(lǐng)導(dǎo)下對機(jī)構(gòu)服務(wù)部工作標(biāo)準(zhǔn)化推行，提高滿意度和服務(wù)質(zhì)量，人員配置合理，保障安全無事故。

二、工作職責(zé)：

1.及時(shí)準(zhǔn)確的對入住老人進(jìn)行護(hù)理級別的評估；

2.入住長者生活照料、護(hù)理員技能帶教、考核；

3.指導(dǎo)護(hù)理文書的規(guī)范書寫；

4.衛(wèi)生管理：制定老人、環(huán)境衛(wèi)生清潔、消毒流程及操作規(guī)范。

5.隨時(shí)排查部門內(nèi)人員、財(cái)物等存在的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；確保部門內(nèi)人員、財(cái)物的安全。

6.合理安排部門內(nèi)人員調(diào)休、排班、以及崗位調(diào)整。

7.協(xié)助機(jī)構(gòu)院長、部長、認(rèn)真調(diào)查糾紛原因，做好機(jī)構(gòu)內(nèi)較大的糾紛處理；并將處理結(jié)果形成文字上報(bào)。

8.按標(biāo)準(zhǔn)和要求客觀、公正的做好月、周績效和服務(wù)質(zhì)量的考核與考評工作。

9.對機(jī)構(gòu)內(nèi)所發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)按要求在事發(fā)24小時(shí)內(nèi)形成報(bào)告文件及時(shí)上報(bào)主管院長，針對糾紛原因制定改進(jìn)措施。

10.臨時(shí)或配合性工作、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)、組織人員完成，并及時(shí)上報(bào)或反饋。


其它：試用期薪資80%；


福利：包吃包住+定期團(tuán)建+豐富文娛活動+免費(fèi)體檢+帶薪培訓(xùn)+社保