職位描述
招聘員工關系組織發展運營團隊HRBP餐飲服務
崗位目標:深度嵌入運營體系，通過一系列精準、有效的人力資源解決方案，提升門店組織效能，賦能前線伙伴成長，并成為公司文化與一線團隊之間最堅實的橋梁。
崗位職責：
- 業務診斷與人才策略： 深入理解門店業務戰略與痛點，針對業務需求，提供區域人才招聘、培養、保留、激勵等綜合HR解決方案，并推動落地。
- 人才供給與配置： 主導負責區域（門店員工、店長、區域督導等）的招聘工作，建立快速、高效的人才補給線，確保門店人力配置最優化。
- 人才發展與賦能：
- 負責區域門店核心崗位（如店長、儲備干部）的人才盤點和繼任者計劃。
- 協助運營團隊設計并執行貼合業務場景的培訓，如新店長融入、團隊管理、溝通技巧等。
- 識別培訓需求，并聯動培訓團隊開發落地相關課程。
- 需要到門店進行基礎崗位學歷 ，參與日常巡店
任職資格：
學歷要求：本科及以上學歷；
經驗要求：1年以上人力資源工作經驗或者經理助理
能力要求：
溝通協調能力佳： 具備良好的書面和口頭表達能力，善于與不同層級的同事溝通。
責任心與主動性： 工作嚴謹細致，有強烈的責任心和團隊合作精神。
薪資福利：
- 薪資：月度綜合薪資5K-8K，具體面議；
- 福利：廣闊且通暢的晉升通道+社保+節日福利+生日福利+員工優惠券+帶薪年假。
工作地點
岳塘區湘潭岳塘萬達廣場-A座24樓24114
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職位發布者
姜南/人事經理
昨日活躍立即溝通
湘潭知己仟茶餐飲管理有限公司我們是湘潭本土的連鎖茶飲品牌，從第一家門店開業至今已九周年，目前在快速成長的階段，致力于以高品質茶飲與卓越顧客體驗為核心，打造全國知名的茶飲品牌。隨著業務的不斷拓展與市場規模的持續擴大，現誠邀有志之士加入我們的大家庭，共同開創更加輝煌的篇章。
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