崗位核心亮點:新能源行業質量核心崗,守護產品安全防線,接受無經驗者并提供系統培訓,月薪7000元起,入職即享五險一金,包吃包住無生活壓力,工作環境潔凈恒溫,職業發展前景廣闊!
一、崗位職責
- 零部件質量檢驗:負責新能源核心零部件(動力電池電芯、電機配件、光伏連接器、儲能模塊等)的入廠檢驗(IQC)、過程檢驗(IPQC)及成品檢驗(FQC),依據產品圖紙、檢驗規范(AQL標準)使用卡尺、千分尺、拉力計、絕緣測試儀等工具完成尺寸、性能、外觀等項目檢測。
- 質量記錄與分析:精準填寫檢驗記錄表、不合格品報告,詳細記錄檢測數據(如電芯電壓、內阻、零部件公差等),每日匯總檢驗結果,形成質量分析簡報,為生產工藝優化提供數據支持。
- 不合格品管控:發現不合格零部件時,立即標識隔離,暫停相關批次流轉,及時上報質量主管,協助追溯問題源頭,參與不合格品的評審與處理(返工、返修、報廢)流程,跟蹤整改效果。
- 質量體系維護:協助落實ISO9001、IATF16949等質量管理體系要求,參與車間質量巡檢,監督生產過程是否符合工藝規范,提出質量改進建議,配合完成客戶質量審核及第三方認證相關工作。
二、任職要求
- 年齡18-45周歲,高中及以上學歷,有無質檢經驗均可,純小白可免費參加崗前培訓,機械、電子、新能源等相關專業或有制造業質檢經驗者優先。
- 具備基礎的識圖能力,能看懂機械圖紙或電子元件圖紙,了解基本的尺寸公差、形位公差知識,會使用基礎測量工具(卡尺、千分尺等),不會可教。
- 工作嚴謹細致,有極強的責任心和質量意識,具備良好的問題判斷能力,能客觀記錄檢驗結果,服從上級工作安排。
- 能適應工廠長白班工作節奏(8:00-18:00,午休1.5小時),無傳染性疾病,無不良職業記錄,認同新能源產業發展理念。
三、薪資福利1. 穩定薪酬結構
- 綜合月薪7000-9000元,由“基本工資4000元+績效獎金1500元+質量獎金1000元+全勤獎500元”構成,績效獎金與檢驗準確率、質量問題發現率掛鉤,達標即可足額發放。
- 加班待遇:如需配合生產加班,加班費按國家規定計算(平時1.5倍/20元/時,周末2倍/27元/時,法定節假日3倍/40元/時),每月10號準時發薪,從不拖欠。
2. 全面保障福利
- 社會保障:入職當天簽訂正式勞動合同,同步繳納五險一金(養老、醫療、失業、工傷、生育保險+住房公積金),繳費基數按實際工資核算,保障更全面。
- 食宿保障:免費提供一日三餐(早中晚+夜宵),食堂菜品豐富,涵蓋南北風味,可滿足不同口味需求;免費提供住宿(2-4人間),配備空調、熱水器、獨立衛浴、WiFi、書桌衣柜,宿舍區設洗衣房、便利店,生活便利。
3. 額外權益福利
- 職業福利:免費發放專業勞保用品(防靜電服、手套、護目鏡等),報銷質量工程師、內審員等職業資格證書考證費用,每月發放300元學習補貼。
- 健康與節日福利:每年1次免費體檢,高溫補貼(6-9月每月300元),春節、中秋、端午等節日發放購物卡或禮品,生日當月發放200元現金補貼+定制蛋糕。
- 長期激勵:工作滿1年享受1000元工齡獎,滿3年享受3000元忠誠獎,年終獎按年度績效核算,通常為1-3個月工資。
四、培訓與發展1. 小白成長體系
- 第一階段(1周):基礎培訓,學習新能源零部件知識、質檢標準、安全規范及測量工具使用方法。
- 第二階段(2周):實操帶教,由5年以上質檢經驗的老師傅一對一指導,參與真實產品檢驗,掌握檢驗流程與問題判斷技巧。
- 第三階段(1周):獨立上崗,通過考核后獨立完成檢驗工作,主管全程跟蹤指導,及時解決工作難題。
2. 清晰晉升路徑
縱向發展:質檢專員→中級質檢工程師(月薪+2000)→高級質檢工程師(月薪+4000)→質量主管(月薪15000+);橫向發展:可內部轉崗至質量體系專員、供應商管理專員等崗位,企業鼓勵員工跨領域成長。
3. 行業資源支持
定期組織行業質量研討會,邀請專家分享新能源產品質量管控前沿技術;優秀員工可參與行業展會、技術交流活動,拓展職業視野。