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更新于 12月24日

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新能源生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)員/接受實(shí)習(xí)生月8000+五險(xiǎn)一金

9000-14000元

宜賓翠屏區(qū)
5-10年
大專
全職
招11人

職位描述

設(shè)備操作維修/保養(yǎng)安裝/調(diào)試新能源

崗位核心亮點(diǎn)：新能源智能制造核心技術(shù)崗，專注鋰電池/光伏組件生產(chǎn)線設(shè)備運(yùn)維，機(jī)械/電氣相關(guān)專業(yè)實(shí)習(xí)生優(yōu)先，免費(fèi)提供“理論+實(shí)操”系統(tǒng)化培訓(xùn)，資深工程師一對(duì)一帶教，實(shí)習(xí)即接觸行業(yè)前沿設(shè)備，轉(zhuǎn)正月薪8000元起，入職即享五險(xiǎn)一金，技術(shù)成長(zhǎng)與職業(yè)保障雙豐收！

一、崗位職責(zé)（一）設(shè)備運(yùn)維基礎(chǔ)工作

在導(dǎo)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)新能源生產(chǎn)設(shè)備（如電芯封裝機(jī)、光伏層壓機(jī)等）的日常巡檢，檢查設(shè)備運(yùn)行參數(shù)、潤(rùn)滑狀況及零部件完好性，記錄巡檢數(shù)據(jù)。
協(xié)助完成設(shè)備基礎(chǔ)維護(hù)，包括清潔設(shè)備表面、更換易損件（如濾芯、密封圈）、緊固松動(dòng)部件等，確保設(shè)備完好率維持在98%以上。
參與設(shè)備故障初步排查，當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)異響、停機(jī)等異常時(shí)，及時(shí)上報(bào)并協(xié)助工程師進(jìn)行維修，學(xué)習(xí)故障診斷與解決思路。

（二）調(diào)試與數(shù)據(jù)支持

配合工程師完成新設(shè)備安裝調(diào)試及舊設(shè)備升級(jí)改造，協(xié)助記錄調(diào)試過程中的參數(shù)設(shè)置、運(yùn)行狀態(tài)等關(guān)鍵信息，整理成調(diào)試報(bào)告。
負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)的日常錄入與整理，使用Excel或企業(yè)ERP系統(tǒng)記錄設(shè)備維護(hù)、維修及備件更換情況，為設(shè)備管理提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。
協(xié)助編寫設(shè)備操作與維護(hù)手冊(cè)的基礎(chǔ)內(nèi)容，參與車間員工設(shè)備操作基礎(chǔ)培訓(xùn)，傳遞設(shè)備安全使用知識(shí)。

（三）安全與現(xiàn)場(chǎng)配合

嚴(yán)格遵守設(shè)備安全操作規(guī)程，落實(shí)車間防靜電、防火防爆等安全要求，正確佩戴勞保用品，參與日常安全培訓(xùn)。
保持設(shè)備及周邊區(qū)域整潔，落實(shí)5S管理規(guī)范，協(xié)助整理設(shè)備備件庫(kù)，確保備件擺放有序、取用便捷。

二、任職要求

學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造與自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、新能源科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)，2024-2025屆應(yīng)屆生或在讀實(shí)習(xí)生均可投遞，無經(jīng)驗(yàn)可接受系統(tǒng)崗前培訓(xùn)。
基礎(chǔ)能力：掌握機(jī)械制圖、電工電子等基礎(chǔ)理論知識(shí)，能看懂簡(jiǎn)單電氣原理圖與機(jī)械結(jié)構(gòu)圖；了解PLC基本原理或會(huì)使用CAD軟件者優(yōu)先，具備良好的邏輯分析能力。
職業(yè)素養(yǎng)：對(duì)設(shè)備技術(shù)有濃厚興趣，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備快速學(xué)習(xí)能力與問題解決意識(shí)，能適應(yīng)制造業(yè)兩班倒工作制（夜班提供額外補(bǔ)貼）。
其他要求：持有低壓電工證、PLC編程證書者優(yōu)先；身體健康，無傳染性疾病，實(shí)習(xí)期間能保證穩(wěn)定在崗（至少2個(gè)月），表現(xiàn)優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)正。

三、薪資福利1. 階梯式薪資體系

實(shí)習(xí)生薪資：試用期（1-2個(gè)月）月薪5500-6500元，包含“基礎(chǔ)工資3000元+學(xué)習(xí)補(bǔ)貼1500元+全勤獎(jiǎng)500元+餐補(bǔ)500元”，表現(xiàn)優(yōu)異者試用期薪資可上浮10%。
轉(zhuǎn)正后薪資：月薪8000-11000元，由“基本工資4500元+技術(shù)補(bǔ)貼2000元+績(jī)效獎(jiǎng)金1500元+全勤獎(jiǎng)500元+工齡獎(jiǎng)500元”構(gòu)成，每季度根據(jù)技能考核調(diào)薪（幅度5%-15%）。
額外收入：加班費(fèi)（平時(shí)1.5倍/22元/時(shí)，周末2倍/29元/時(shí)，法定節(jié)假日3倍/44元/時(shí)）、夜班補(bǔ)貼30元/天，考取高級(jí)技能證書后每月疊加300-1000元技能津貼。

2. 全面保障福利

社會(huì)保障：實(shí)習(xí)生入職當(dāng)月繳納商業(yè)保險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后立即繳納五險(xiǎn)一金（按實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)繳納），公積金繳存比例10%-12%，保障全面無缺口。
生活福利：提供免費(fèi)工作餐（一日三餐+夜宵），食堂菜品豐富，兼顧南北口味；免費(fèi)住宿（實(shí)習(xí)生2-3人間，轉(zhuǎn)正后可選單人間），配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi等設(shè)施。

3. 實(shí)習(xí)生專屬權(quán)益

成長(zhǎng)支持：配備專屬導(dǎo)師（5年以上設(shè)備運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，持中級(jí)工程師證書），制定個(gè)性化實(shí)習(xí)計(jì)劃，定期開展技能考核與復(fù)盤。
補(bǔ)貼與報(bào)銷：每月發(fā)放200元交通補(bǔ)貼+300元學(xué)習(xí)補(bǔ)貼（持續(xù)12個(gè)月），報(bào)銷入職體檢費(fèi)及技能證書考證費(fèi)（如PLC工程師證）。
日常關(guān)懷：節(jié)日禮品（春節(jié)、中秋等發(fā)放千元購(gòu)物卡）、生日福利（200元現(xiàn)金+定制蛋糕）、高溫補(bǔ)貼（6-9月每月300元），每年組織1次免費(fèi)體檢。

四、系統(tǒng)化培養(yǎng)與晉升1. 實(shí)習(xí)生專屬培養(yǎng)計(jì)劃（3階段成長(zhǎng)）

基礎(chǔ)融入期（1-4周）：帶薪培訓(xùn)新能源行業(yè)知識(shí)、設(shè)備安全規(guī)范、基礎(chǔ)維護(hù)技能，通過模擬實(shí)訓(xùn)平臺(tái)掌握萬用表、示波器等工具使用，考核合格進(jìn)入實(shí)操階段。
帶教期（5-12周）：在導(dǎo)師指導(dǎo)下參與設(shè)備巡檢、簡(jiǎn)單故障排查，學(xué)習(xí)設(shè)備調(diào)試基礎(chǔ)流程，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，15天內(nèi)實(shí)現(xiàn)獨(dú)立完成基礎(chǔ)運(yùn)維任務(wù)。
獨(dú)立上崗期（13周起）：獨(dú)立負(fù)責(zé)指定設(shè)備的日常維護(hù)，參與設(shè)備調(diào)試項(xiàng)目，表現(xiàn)優(yōu)秀者可加入技術(shù)攻關(guān)小組，接觸核心設(shè)備升級(jí)工作。

2. 透明化晉升路徑（無空降，內(nèi)部?jī)?yōu)先）

技術(shù)路線：設(shè)備技術(shù)員→中級(jí)設(shè)備工程師（月薪+2000）→高級(jí)設(shè)備工程師（月薪+4000）→技術(shù)專家（年薪30-50萬），每季度開展技能考核，憑實(shí)力晉升，最短6個(gè)月即可升級(jí)。

管理路線：設(shè)備技術(shù)員→維護(hù)組長(zhǎng)→設(shè)備主管（月薪15000+）→生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理，具備管理潛質(zhì)者可參與“儲(chǔ)備干部計(jì)劃”，定向培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)管理能力。

工作地點(diǎn)

宜賓翠屏區(qū)四川省長(zhǎng)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)1

入職公司信息

入職公司: 四川錦源晟新能源材料有限公司
公司地址: 四川省成都市邛崍市天崍一路與崍嶺大道輔路交叉口西320米邛崍市新能源材料產(chǎn)業(yè)功能區(qū)天崍一路446號(hào)
公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。