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新能源操作工/普工/包裝月8000+工時穩定+五險一金包吃住

5000-6000元

遂寧射洪市
經驗不限
學歷不限
全職
招13人

職位描述

績效獎金全勤獎金包住包吃可預支薪水全職兼職八小時工作制長白班新能源

崗位核心亮點：新能源頭部企業直招，生產崗訂單常年飽和，零基礎可入職且老員工一對一帶教，月工時穩定在280-300小時，綜合薪資保底8000元，入職即繳五險一金，包吃包住全程零生活成本，更有明確晉升通道，從普工到技術主管的成長路徑清晰可見！

一、崗位職責

標準化生產操作：負責鋰電池電芯組裝、光伏組件封裝等核心工序，按作業指導書完成上料、焊接、擰螺絲、檢測等基礎操作，全程有自動化設備輔助，無需重體力勞動。
質量基礎把控：對生產過程中的產品外觀、安裝精度進行初步檢查，發現表面瑕疵、零部件錯位等問題及時上報，配合質檢人員完成首檢、巡檢記錄，助力成品合格率穩定在99%以上。
設備與現場管理：負責生產設備的日常清潔、耗材更換及基礎點檢，填寫設備運行臺賬；落實車間5S管理規范，保持工作區域物料堆放整齊，工具歸位有序。
安全規范執行：嚴格遵守儲能車間防靜電、防火防爆等安全要求，正確佩戴勞保用品，參與日常安全培訓，確保自身及團隊作業安全。

二、任職要求

年齡18-45周歲，男女不限，學歷不限，無行業經驗可接受免費崗前培訓，應屆生、返鄉務工者、轉行人員均可報名。
動手能力強，能聽從班組長安排完成標準化操作，認識基礎數字與字母（便于記錄生產數據），工作認真細致有責任心。
能適應兩班倒工作制（早8:00-晚8:00/晚8:00-早8:00，15天倒班一次），月休4天，工時穩定且不隨意加班，加班需提前報備并按法規核算費用。
無傳染性疾病，無紋身煙疤，身體健康，認同新能源行業發展理念，有制造業基礎崗位經驗者優先。

三、薪資福利（真實透明，無套路）1. 高薪構成（月保底8000元）

基礎薪資：底薪2600元（一級員工），入職滿2個月考核合格晉升二級員工，底薪漲至2700元，滿6個月晉升三級員工底薪2900元，薪資隨等級穩步提升。
核心收入：加班費（平時22.41元/時、周末29.88元/時、法定節假日44.82元/時），月均加班費3500-4000元，是薪資核心組成部分。
補貼與獎金：夜班補貼20元/天（滿月約400元）、績效獎金400-600元、全勤獎300元、工齡獎50-400元（滿6個月起享，逐年遞增），高溫/寒冬補貼400元/月（發放3個月）。
薪資案例：三級員工月工時290小時，綜合收入=2900+加班費3800+績效500+夜班補貼300+全勤獎300=7800元，加上技能津貼可達8500元以上。

2. 全面保障福利

社會保障：入職當天簽訂正式勞動合同，同步繳納五險一金，公積金按實際工資10%-12%繳納，無需等待試用期，保障全面無缺口。
食宿全免：免費提供一日三餐（含夜宵），食堂菜品涵蓋南北風味，葷素搭配且營養均衡；免費住宿為2-4人間，配備空調、熱水器、獨立衛浴、WiFi及衣柜，宿舍距廠區步行10分鐘內，水電費均攤。
額外權益：免費發放防靜電工作服、手套等勞保用品，年度免費體檢，生日當月贈200元現金補貼+蛋糕券，春節、中秋等節日發放千元購物卡。

四、清晰晉升與發展（拒絕流水線死胡同）1. 雙軌晉升路徑

技術路線：普工→中級技工（月薪+1500）→高級技工（月薪+3000）→設備維護技術員（月薪12000+），每季度開放技能考核，通過即可升級，6-12個月可從普工轉為技術崗；管理路線：普工→生產組長（管8-10人，月薪+2500）→車間主管（管80人以上，月薪15000+），如“涂布工藝大師”余某，從普工起步最終晉升生產主管并獲股權激勵。

2. 系統化培養支持