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    更新于 12月23日

    人力資源副部長

    8000-15000元
    • 綿陽江油市
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    中級人力資源管理師績效管理招聘員工關系鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
    崗位職責:
    1. 戰略與發展規劃:根據公司戰略發展規劃,籌劃人力資源發展規劃,擬定公司組織架構、崗位設置、人員編制等,編制人力支出預算,控制人工成本,構建專業高效的員工團隊。
    2. 人力資源制度體系建設:負責建立公司人力資源制度、流程與管控體系。
    3. 招聘與配置:根據公司人員編制和部門需求,制定招聘計劃,組織實施招聘活動,辦理員工入離職及調動手續。
    4. 培訓與開發:構建培訓體系,開發培訓課程,組織實施員工崗位技能培訓及管理能力發展培訓。
    5. 績效管理:組織制定績效考核方案并實施,負責對考核工作進行指導、監督,以及績效考核改進。
    6. 薪酬福利管理:負責薪酬體系的搭建、修訂、解釋工作,核算薪資、社會保險、公積金及員工福利的申報與管理工作。
    7. 員工關系:負責執行公司獎懲、晉升、降級、調動、解聘、辭退等流程,處理員工投訴、勞動糾紛、工傷事務,組織員工活動,提升員工滿意度與歸屬感。
    8. 勞動合同管理:負責公司員工勞動合同簽訂并存檔,做好員工檔案的收集和管理工作,建全和完善員工的基礎信息管理。
    9.工會工作:負責起草工會年度工作計劃,工會福利、會員發展、轉會、經費管理等日常工作。
    10.負責完成領導交辦的其他工作。
    任職條件:
    1. 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業。
    2. 5年以上中型制造業人力資源管理經驗。
    3. 專業知識與技能:精通人力資源管理各模塊;熟悉《勞動法》《勞動合同法》及相關政策;熟練使用辦公及人事管理軟件。
    4. 綜合能力素質:戰略思維與商業洞察力、卓越的領導與團隊管理能力、出色的溝通協調與問題解決能力、良好的數據分析能力。
    5.持有中級人力資源管理師優先。

    工作地點

    綿陽江油市龍鳳鎮

    職位發布者

    李女士/招聘

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo四川科發產投新材料科技有限公司
    四川科發產投新材料科技有限公司(以下簡稱“公司”)成立于 2024年 12月,位于四川江油市高新區,注冊資本 1100萬元,是由綿陽科技城發展投資(集團)有限公司主導組建的國有實際控制企業,致力于打造國內領先的高端材料產業鏈生態,助力國家新材料強國戰略。作為科發集團核心產業控股平臺,公司聚焦先進材料與智能制造核心賽道,努力攻克高溫合金、鈦合金等特種材料“卡脖子”難題,旨在構建“制造+流通+能源+產能”四位一體的全產業鏈業務體系,全資控股六合新材料,參資控股六合特材、武都電站及鈦乙新材料等多家項目公司,也是“科發六合特材新城產業園”項目建設的投資人,招商引資的牽頭人,產業集聚的引領者。公司以六合特材為核心,專注航空航天級鈦合金、高溫合金的研發與量產,具備稀缺資質和穩定戰略客戶;通過六合新材料,開展有色金屬供采一體化業務,保障原材料穩定供應,提升產業鏈協同效率;借助武都電站提供低成本電力,降低制造端能耗成本,形成“制造+能源”雙收益支撐;依托科發六合特材新城產業園,打造先進材料規模化、智能化生產基地,推動產業集群發展。公司主要產品有高溫合金、鈦合金和軍用高強鋼、特種不銹鋼智能精軋而成的棒、線、管、板、絲等特種金屬型材,廣泛應用于航空航天、海洋工程、艦船、兵器、核電、醫療、新能源、電子消費、3D打印、焊絲等諸多領域。銷售市場遍布全國 20多個省市,其中控股子公司六合特材是東方電氣、上海電氣和哈電等汽輪機以及其他高端裝備制造企業的重要供應商,在汽輪機葉片鋼這一細分市場,占有率穩居全國第一,部分特材通過 GE、西門子、三菱日立、東芝等國外多家公司認證,已打入日本、歐美等傳統汽輪機、燃氣輪機制造強國市場。未來,公司將以“為員工創造前途、為客戶創造價值、為股東創造效益、為社會創造繁榮”為企業使命,充分利用川渝戰略腹地區位優勢,整合“材料研發—智能制造—能源保障—市場流通”全鏈條資源,形成集聚效應與協同優勢,加入“一帶一路”建設,助力區域產業升級與國家高端材料自主可控戰略的實施。
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