【崗位要求】
?? 年齡要求:25-55周歲
??1.具備1年以上相關銷售工作經驗,熟悉金融市場,具備較強的銷售能力。
2.具有良好的溝通能力和親和力,善于與他人合作,具備團隊合作精神。
3.對未來有較高的職業規劃和發展追求,具備學習進取的態度,持續提升自身能力。
?? 有團隊管理經驗,有組建團隊能力
??其他要求:無犯罪記錄,征信良好
【工作時間】
?? 工作日:8:30-11:30(彈性工作制) 周末雙休
【崗位職責】
?1.組織團隊人員完成團隊業績,參加活動
?2.開拓新客戶,挖掘潛在客戶需求,提供優質的理財服務。
?2.維護已有客戶,跟進客戶需求,推薦適合的金融產品,提高客戶滿意度。
?3.定期進行理財培訓,提高自身金融專業知識和銷售技能,提升個人業績。 任職要求:
【崗位優勢】
?? 1、晉升機制:HWP專屬基本法保障,公開公平透明,區別于傳統基本法。
?? 2、培訓體系:專業銷售培訓、職業認證培訓、 北大/清華國內外名校游學獎勵培訓,拓寬視野和圈層。
GPA健康管理學院-將HWP打造成具備醫學思維、醫學知識,擁有廣闊醫療行業視野并能結合泰康大健康生態體系進行客戶服務的“健康管家” 型人才;
ETA精英財富學院-專注專業,四商一體(資商、 法商、稅商、企商)精品課程培育;
??3、戰略優勢:健康財富規劃師(HWP)是泰康首創的全新職業,正式獲批國家職業資質。
【薪酬/福利保障項目】
管理提成20%---60%
1、面向社會精英翹楚,享受豐厚的才引進政策。
2、豐厚英才津貼,最高獎勵16萬。
3、首年度傭金、續年度傭金、優質續保獎金、 增員獎金、年終獎、銷售獎勵等收入項目。
4、意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫療保險、意外傷害醫療保險等保險福利保障項目。
5、長期服務獎:與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務獎,達成相應標準預以計提發放。
6、公積金:泰康為提高代理人待遇而自行建立公積金項目,區別于勞動關系中的住房公積金等社會保障項目。
7、享受公司各階段推出的各類方案:包含培訓、 旅游等。