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更新于 11月29日

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舉報(bào)

碳酸廠廠長(zhǎng)

3-4.5萬(wàn)

阿壩馬爾康市
10年以上
大專
全職
招1人

職位描述

化工鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

1、根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制本部門相應(yīng)的年度生產(chǎn)計(jì)劃；以該計(jì)劃為依據(jù)負(fù)責(zé)編制并控制本部門的年度財(cái)務(wù)成本（費(fèi)用）預(yù)算；
2、制定的各項(xiàng)管理制度應(yīng)具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；應(yīng)確保所轄職能領(lǐng)域各項(xiàng)管理制度之間的一致性；要定期（每年）進(jìn)行各項(xiàng)管理制度的適應(yīng)性評(píng)審，以確保各項(xiàng)管理制度符合公司的實(shí)際狀況，并根據(jù)發(fā)展需要進(jìn)行必要的修訂；
3、組織設(shè)計(jì)工藝流程、設(shè)備選型、設(shè)備安裝調(diào)試、產(chǎn)前準(zhǔn)備，對(duì)接設(shè)計(jì)院、基建、設(shè)備廠家，以確保碳酸鋰工廠按時(shí)投產(chǎn)；
4、制定生產(chǎn)目標(biāo)及任務(wù)，組織工藝改進(jìn)及設(shè)備改造，提高產(chǎn)品品質(zhì)、降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率；確保碳酸鋰廠達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍管理和建設(shè)，加強(qiáng)各專業(yè)人員的培養(yǎng)；不斷提高人才專業(yè)能力，不斷提升人崗適配度；
6、組織開(kāi)展碳酸鋰工廠的籌建，制定項(xiàng)目計(jì)劃、跟進(jìn)推動(dòng)碳酸鋰項(xiàng)目的建設(shè)；
7、制定碳酸鋰工廠的考核的指標(biāo)體系；負(fù)責(zé)分解部門的工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的人員工作安排，保證工作流程順暢；組織相關(guān)人員對(duì)項(xiàng)目組進(jìn)行打分測(cè)評(píng)；綜合評(píng)價(jià)項(xiàng)目組的工作績(jī)效；組織項(xiàng)目建設(shè)及生產(chǎn)的總結(jié)。

工作地點(diǎn)

阿壩馬爾康市馬爾康鎮(zhèn)辦公樓

入職公司信息

入職公司: 某大型公司
公司地址: 包頭九原區(qū)
公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。