職位描述
公司因業務擴大，擬在本地籌備分支機構
先誠聘當地招聘負責人
1、根據公司人力資源規劃，制訂合適的招聘策略，
2、根據公司任職資格體系，收集篩選候選人資料;
3、合理運用各種專業面試工具和面試技巧，面試篩選候選人，跟進并完成部門人力資源交付工作;
4、分析同行人力資源狀況，提供人力資源供需報告并適時調整招聘策略;
5、上級領導交代的其他事項。
任職要求：
1、年齡20-50歲，學歷不做硬性要求，主要看能力
2、有3年同行業以上招聘工作經驗、有獵頭工作經驗優先;
3、強烈的責任心，目標導向能力，良好的溝通能力和協調能力;
4、個性開朗真誠，熱愛招聘招聘工作。