一、團隊管理與目標達成
1.負責區域單個城市內外賣、拼好飯、到店團購等其中業務板塊的團隊日常管理,包括業務人員招募和培訓、考核及梯隊建設,打造高效執行團隊。
分解公司制定的業務目標,制定執行計劃并監督落地,通過數據監控優化策略,確保團隊完成KPI。
2.業務運營與策略優化
分析區域市場特征及商戶需求,制定個性化運營方案,提升商家經營水平(外賣、拼好飯、團購等業務需聚焦供給數據提升)。
處理商戶突發問題及投訴,維護合作關系,提高商戶滿意度。
3.數據驅動決策
整合分析市場數據及商戶經營數據,為管理層提供決策依據,優化業務流程。
二、核心能力要求
1.年齡25-35歲;性別不限;
2.管理能力:需具備1年及以上外賣、拼好飯、到店相關團隊管理經驗,擅長目標拆解與執行監督。
3.市場敏感度:熟悉本地市場特征,能快速響應商戶需求及行業變化。
4.數據分析能力:精通Excel、PPT、Python、數據庫等工具,通過數據驅動業務決策。
5.抗壓與溝通能力:適應高強度工作,協調內外部資源解決問題。
6.薪資范圍:試用期8-10K/月,半年定期晉升,晉升后10-15K/月,每年15薪。
工作安排城市,就近原則安排江西、廣東、陜西、寧夏、浙江等其中1個或者2個城市,具體可面談。