崗位職責:
1、根據(jù)項目需求,進行行業(yè)與標桿研究;
2、負責項目訪談,資料的研究,撰寫診斷報告;
3、負責人力資源方案的編制,形成報告;
4、負責組織架構(gòu)設計及崗位編制。
任職資格:
1、要求985或211本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理(MBA)、經(jīng)濟學、金融學、管理學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學等;
2、具有3年以上人力資源咨詢實操經(jīng)驗,且具備成功案例優(yōu)先;
3、能快速穿透復雜商業(yè)現(xiàn)象,定位核心問題,并結(jié)構(gòu)化拆解問題,并且有較強的溝通能力;
4、有較強的團隊協(xié)同意識,開放包容,有較強的客戶服務意識;
5、熟悉行業(yè)分析及戰(zhàn)略管理工具的應用;
6、工作地在廣州,可全國出差。