崗位職責：
1.負責制定區域內經營計劃：根據公司下達的年度經營目標，制定所轄區域年度、季度、月度經營計劃，并負責將這些計劃分解與落實到各個門店。
2.銷售管理：負責區域終端門店的銷售及各項營運工作管理，確保店鋪銷售業績的穩定和提升。
3.維護終端形象：負責區域內終端門店的人、貨、場以及商場關系的維護。
4.培訓與發展：組織區域店鋪進行培訓及相關銷售技能培訓，提升店員銷售技巧、陳列技巧及服務意識
5.人事管理：負責專賣店內所有員工的培訓、工作考核、薪資考核，以及人事管理如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。
6.新店開業及門店提升：協助門店開業，負責區域內問題店鋪的業績提升。
7.市場調研與分析：負責市場調研內容準確性，并根據市場狀況提供科學有效的促銷方案，監督促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作
8.財務管理：監管區域內品牌形象，確保店鋪形象及貨品陳列符合公司標準，制定門店費用預算，控制成本，確保財務安全。
9.協助新店拓展及擴店工作。
任職資格：
1.大專或以上學歷，市場營銷、服裝設計、視覺傳達專業者佳，條件優異者,可適當放寬條件。
2.5年以上服裝連鎖企業工作經驗或3年以上同崗位管理經驗。
3.童裝品牌從業者佳，全品類服裝陳列經驗者佳。
4.熟練運用各類辦公軟件EXCEL，WORD。
5.適應中長期出差，能夠承受一定的工作強度和工作壓力。