職位概要:
負責門店的整體運營管理，確保門店高效運轉、各項指標達成、顧客滿意度提升，并維護品牌形象與企業標準。
核心崗位職責:
◆運營管理
全面負責門店日常運營（商品陳列、補貨、清潔、安全、損耗、費用等），確保符合公司標準化流程。
監控各項數據，分析經營狀況，提出優化建議并推動落地。
??◆業績與庫存管理
制定并執行月度/季度/年度業績計劃，完成下達的業績指標。
優化庫存周轉率，控制損耗率。
嚴格管控水電費、耗材等日常開支，降低運營成本。???????
?◆顧客服務與體驗
處理顧客投訴與建議，建立快速響應機制，維護顧客忠誠度。
監督服務質量（收銀效率、員工服務態度），定期開展顧客滿意度調研。
?◆團隊管理與培訓
組建并管理門店團隊，制定排班計劃與績效考核。
開展新員工入職培訓及在職員工的技能提升課程。
?◆合規與品牌維護
確保門店遵守公司各項規章制度、食品安全法規及消防安全等要求。
維護品牌形象（如統一陳列標準、標識規范）。???
?◆完成其他交辦的任務。?
任職資格:
教育背景與專業要求:
◆大專及以上學歷，市場營銷、零售管理、工商管理、連鎖經營管理相關專業優先。
培訓經歷:
◆接受過管理學、連鎖運營管理、財務管理等方面的培訓。
經 驗:
◆行業經驗：5年以上連鎖超市行業經驗，3年以上超市店長或副店長崗位經驗?。
??◆項目經歷：有超市門店全盤管理經驗。
技能技巧:
◆領導力：能激勵團隊達成目標，處理員工沖突。
◆應變能力：快速應對突發情況（如客訴、斷貨）。?
◆溝通能力：與各部門、顧客高效溝通與協調。???
?◆風險意識：熟悉《食品安全法》《消費者權益保護法》《價格法》及行業合規要求?。?
◆行業資源：熟悉行業動態及發展趨勢??。
◆個人素質：誠信正直、坦誠、成熟、自信、踏實穩重；熱愛零售行業；具備抗壓能力，擅長跨部門協作與溝通；有熱情、有責任心。精通銷售數據分析工具、熟練使用門店管理系統、掌握基礎財務知識。