1、對所管理的渠道有資深優化經驗，有自身投放方法論
2、對部門在投項目進展、人力情況、項目kpi進行良好把控，合理安排項目人員及工作分配
3、具備優秀的溝通能力，與客溝通順暢，與內部配合同事順暢溝通
4、合理評估組員的能力不足點，對組員進行指導，協助組員提升
5、解決各類項目中突發問題，并能生成可復用經驗，反哺部門
6、了解行業數據情況，平臺玩法，以及新功能點
7、對項目進行有效復盤，持續優化所負責渠道SOP流程
8、重視團隊士氣與氛圍，調整組員心態，對團隊產生積極正向影響