工作職責(zé)：

1、按年度經(jīng)營目標(biāo)，制定無人機青少年培訓(xùn)的年度經(jīng)營計劃，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司的管理團隊，完成年度計劃；

2、進行青少年無人機板塊內(nèi)部團隊建設(shè)、培訓(xùn)，及內(nèi)部管理機制的完善；

3、策劃有效的運營管理方案，月度運營計劃，制定管理流程，并指導(dǎo)落地；

4、負(fù)責(zé)青少年無人機板塊校內(nèi)外宣傳，加強與社會各界的聯(lián)系，提升青少年無人機板塊品牌形象；

5、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督下屬部門及員工的工作計劃執(zhí)行情況，并對其工作做出評定；

6、了解學(xué)生及家長的需求，為其提供課程體系的介紹和咨詢，并能夠合理解答家長疑問；

7、主持例會，主持青少年無人機板塊工作會議，監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)、整改各部門工作；
崗位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有親和力，思維活躍； K12行業(yè)2年及以上運營管理崗位經(jīng)驗，有一定營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;

2. 組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、適應(yīng)能力、新事物的洞察力、計劃管理能力、對下級的考核評價能力、團隊建設(shè)能力；

3. 熟悉各類教育資源市場，有成功的創(chuàng)新經(jīng)驗和豐富的項目管理經(jīng)驗;

4. 具有獨立管理經(jīng)驗，有職能部門管理能力，有銷售與銷售團隊管理經(jīng)驗；

5. 有較強的數(shù)據(jù)分析能力，善于思考和總結(jié);

6. 熟悉K12，地推，面銷以及招商;