崗位職責：
1. 熟練掌握各種招聘流程，包括但不限于篩選簡歷、組織面試、評估候選人等。
2. 能夠獨立開展招聘工作，制定招聘計劃和策略。
3. 負責招聘團隊的管理和指導，提升團隊整體招聘效率。
4. 與公司各部門密切合作，準確理解招聘需求。
5. 建立和維護招聘渠道，拓寬人才來源。
任職要求：
1. 大專以上學歷。
2. 有招聘主管經驗，能夠獨立負責招聘項目。
3. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
4. 對招聘流程有深入理解，能夠靈活運用各種招聘方法。