一、崗位職責
搭建優化招聘體系，制定招聘計劃，保障各部門人才供給。
主導核心崗位招聘全流程，提升招聘效率與質量。
拓展、維護招聘渠道，優化組合以降低招聘成本。
搭建人才儲備庫，完善面試流程與評估標準，提升招聘專業性。
帶領招聘團隊，分配任務、指導培訓，復盤解決招聘問題。
統計分析招聘數據，輸出報告，為管理層決策提供支持。
優化候選人體驗，提升雇主品牌，做好跨部門協作。
完成上級交辦的其他人力相關工作。
二、任職要求
本科及以上學歷，3-5年招聘經驗，1-2年團隊管理經驗，相關行業經驗優先。
熟悉招聘渠道，有核心崗位招聘成功案例，擅長簡歷篩選、面試及offer談判。
具備團隊管理、溝通協調及抗壓能力，能高效完成招聘目標。
熟悉人力法規，具備數據分析能力，確保招聘合規并優化策略。
工作積極主動，責任心強，有良好職業素養，維護雇主品牌。