1、承接營銷中心銷售體系年度人員規劃需求，高效、有序執行招聘計劃，及時滿足銷售體系的人才需求。
2、為銷售團隊賦能，打造符合公司核心價值觀和STAR人才模型團隊氛圍，規劃和執行團隊建設方案。
3、協助銷售部落地銷售體系的課程設計與實施，提升銷售團隊員工的戰斗力及專業能力。
4、負責營銷中心銷售團隊人力資源政策全維度閉環落地，持續優化工作流程化。
5、定期執行人才盤點和人效分析，提升團隊人效和價值產出，提供專業化建議或解決方案。
6、協助人力資源經理處理其他事情
【任職資格】
1、本科學歷，人力資源管理相關專業，
2、3年以上銷售體系HRBP經驗，具備團隊管理經驗優先。
3、溝通能力強、親和力強。