崗位亮點
·機構核心領導崗：全面負責醫療門診部的運營管理工作，是達成機構戰略與經營目標的核心負責人之一。
·發揮平臺價值：在高端醫療平臺上，整合資源，打造卓越的客戶服務體驗與高效的運營體系。
·賦能團隊成長：領導并培養專業運營團隊，實現個人領導力與機構發展的雙重成就。
崗位職責
1.根據集團戰略，制定并實施門診部的年度運營計劃、預算及績效目標。
2.全面負責門診部的日常運營管理，優化服務流程、客戶體驗和內部協作機制，提升運營效率與服務質量。
3.領導市場運營團隊，制定并監督執行市場推廣、品牌建設、銷售轉化及客戶關系維護策略。
4.負責運營團隊的搭建、培訓、管理與考核，塑造積極的團隊文化與高效執行力。
5.監控并分析運營數據（客戶流量、轉化率、滿意度、成本等），定期向集團匯報，并提出改進方案。
6.確保所有運營活動符合醫療行業法規及公司制度要求。
任職要求
1.基本條件：年齡35-55歲，本科及以上學歷。具備出色的領導魅力和職業形象。
2.經驗背景：必須擁有5年以上醫療機構（如醫院、高端診所、體檢中心）的運營管理全面經驗。（有成功提升機構運營指標和客戶滿意度的實戰案例。）
3.專業能力：深刻理解醫療行業特點和運營規律。具備卓越的戰略規劃、業務開拓、數據分析和團隊管理能力。
4.優先考慮：擁有醫學、護理學、公共衛生或醫院管理等相關專業背景者；或具備深厚的醫藥、醫療體系管理背景的資深人士。
薪資福利
1.高管級薪酬待遇（固定薪資 + 績效獎金 + 年度激勵）。
2.繳納五險一金。
3.享有年度體檢、帶薪年假。
4.參與公司長期激勵計劃的機會（視情況而定）。
5.提供與其管理目標相匹配的授權與資源支持。