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職位描述
一、品牌簡介
ARIOSE作為專注于現代女性時尚需求的服飾品牌，以“優雅、簡約、質感”為設計核心，致力于為25-40歲都市提供兼具舒適度與時尚度的日常穿搭解決方案。品牌憑借精準的風格定位與優質的產品體驗，在全國已擁有多家品牌門店，現因業務發展需要，誠邀熱愛時尚、樂于服務的你加入團隊，共同傳遞品牌美學理念。
二、崗位職責（以下三組表述任選其一）
選項一：側重“銷售目標與客戶體驗雙驅動”
1. 主動接待到店顧客，通過專業的產品講解（包括面料、版型、搭配建議等）與熱情的服務態度，挖掘顧客需求，促成產品銷售，確保個人及門店銷售目標的達成；
2. 維護良好的客戶關系，記錄顧客偏好與需求，定期通過電話、微信等方式進行回訪，推薦新品與優惠活動，提升客戶復購率與品牌忠誠度；
3. 負責門店貨品管理，包括到貨驗收、陳列整理、庫存盤點等工作，確保貨品陳列符合品牌視覺標準，庫存數據準確無誤，避免貨品損耗；
4. 協助店長完成門店日常運營工作，如店面清潔、設備維護、促銷活動執行等，營造整潔、有序、富有吸引力的購物環境；
5. 及時反饋顧客對產品、服務的意見與建議，以及市場競品動態，為品牌產品優化與門店運營改進提供參考。
選項二：側重“全流程服務與細節把控”
1. 以顧客為中心，提供全流程優質服務：從顧客進店引導、需求溝通，到產品試穿搭配建議、買單收銀，再到離店送別，確保每個環節都細致周到，提升顧客購物體驗；
2. 熟悉門店所有產品信息，包括當季新品、經典款式、尺碼庫存、價格優惠等，能快速準確地為顧客解答疑問，提供專業穿搭方案，助力顧客做出購買決策；
3. 負責門店貨品日常維護，每日檢查貨品陳列狀態，及時整理褶皺、補充缺貨款式，保持陳列區域的整潔與美觀，符合品牌視覺陳列規范；
4. 嚴格執行門店庫存管理流程，按要求完成每日、每周、每月的庫存盤點工作，核對庫存數量與系統數據，發現差異及時上報并協助排查原因；
5. 參與門店促銷活動的執行，包括活動前期宣傳、活動期間物料布置、活動規則講解等，確保促銷活動順利開展，同時做好活動數據記錄與反饋。
選項三：側重“團隊協作與品牌價值傳遞”
1. 積極融入門店團隊，與同事協作完成門店銷售任務，主動分享銷售經驗與技巧，配合團隊開展顧客服務工作，營造互助、積極的團隊氛圍；
2. 作為品牌形象的直接傳遞者，在服務過程中展現ARIOSE品牌“優雅、專業”的特質，通過自身的穿搭與言行，向顧客傳遞品牌時尚理念與生活態度；
3. 負責門店基礎運營事務，包括每日開店準備（如開啟設備、檢查貨品）、閉店整理（如盤點貨品、清潔店面、核對賬目）等，確保門店運營流程規范有序；
4. 關注顧客反饋與市場動態，及時向店長反饋顧客對產品款式、質量的評價，以及周邊競品的促銷活動、產品風格等信息，助力門店調整銷售策略；
5. 嚴格遵守品牌與門店的各項規章制度，包括考勤制度、服務規范、貨品管理規定等，自覺維護品牌與門店的形象與聲譽。
三、招聘要求（以下三組表述任選其一）
選項一：側重“能力與潛力并重”
1. 年齡20-35歲，形象氣質佳，熱愛時尚行業，對服飾搭配有一定敏感度，有1年以上服裝零售行業銷售經驗者優先；
2. 具備良好的溝通表達能力與客戶服務意識，善于傾聽顧客需求，能快速與顧客建立信任關系，有較強的銷售促成能力；
3. 工作積極主動，有責任心，具備較強的目標感與執行力，能承受一定的銷售壓力，愿意為達成目標付出努力；
4. 具備基本的數學計算能力與電腦操作能力，能熟練使用收銀系統、微信等工具，完成收銀、庫存記錄等工作；
5. 服從工作安排，可接受輪班制工作（包括周末、節假日），有團隊協作精神，愿意與同事共同成長。
選項二：側重“崗位適配與個人特質”
1. 學歷不限，18-35歲，男女不限，形象整潔大方，對時尚服飾有興趣，有服裝門店銷售經驗者優先，無經驗者可接受帶薪培訓；
2. 性格開朗熱情，善于與人交流，有耐心、有親和力，能積極主動地為顧客提供服務，不畏懼與陌生人溝通；
3. 具備一定的審美能力與搭配意識，能根據顧客的體型、風格偏好，推薦合適的產品，幫助顧客打造理想穿搭；
4. 工作認真細致，有責任心，能嚴格遵守門店規章制度，對待貨品管理、庫存盤點等工作嚴謹負責，避免失誤；
5. 具備良好的抗壓能力與適應能力，能接受零售行業正常的輪班安排（含周末、節假日），愿意在工作中學習提升。
選項三：側重“品牌契合度與職業素養”
1. 年齡20-38歲，形象氣質符合ARIOSE品牌“優雅、簡約”的風格定位，熱愛時尚行業，認同品牌設計理念與服務標準；
2. 有1年及以上中高端零售經驗者優先，熟悉銷售流程與客戶服務技巧，能獨立完成顧客接待、銷售促成等工作；
3. 具備專業的服務素養，善于觀察顧客情緒與需求，能通過細致的溝通與服務，讓顧客感受到品牌的用心，提升顧客對品牌的認可；
4. 具備良好的團隊協作能力，能與同事配合完成門店各項工作，主動分擔任務，不推諉、不抱怨，共同維護團隊和諧氛圍；
5. 有較強的學習能力，愿意主動了解品牌新品設計理念、時尚趨勢，不斷提升自身產品知識與穿搭專業度，適應品牌發展需求；
6. 能接受零售行業輪班制工作（包括周末、法定節假日），無不良職業記錄，具備基本的職業道德與敬業精神。
四、福利待遇
1. 薪酬結構：底薪+高額提成+績效獎金+全勤獎，綜合月薪4000-8000元（能力突出者薪資上不封頂）；
2. 福利保障：繳納五險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、），享受帶薪年假、法定節假日福利、生日福利、節日禮品等；
3. 職業發展：提供完善的帶薪培訓（包括產品知識、銷售技巧、搭配美學等），明確的晉升路徑（店員-資深店員-店長助理-店長）（店長-督導-區經），助力員工實現職業成長；
4. 其他福利：員工可享受品牌內部購衣折扣，定期組織團隊建設活動（如聚餐、團建旅行等），工作環境舒適，團隊氛圍輕松融洽。