3. 員工關系：處理勞動合同簽訂、續簽與解除，協調勞動糾紛，組織員工關懷活動，搭建員工溝通渠道。
4. 福利管理：統籌員工福利（如年假、體檢、補貼）的申請與發放，對接福利供應商并維護合作。
5. 制度執行：落實公司人力資源相關制度，解答員工薪酬、勞動關系相關咨詢，確保合規性。
6. 數據管理：維護員工薪酬及勞動關系檔案，更新HR系統數據，配合完成審計及合規檢查。

7.負責離退休職工社會化工作、待遇等工作

8.負責上級交辦的其他工作。

招聘需求：

1.需是中共黨員，具備較高的政治素質，能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規，政治立場堅定；

2.本科及以上學歷，有相關工作經驗，人力資源管理專業優先；

3.熟練使用各類辦公軟件，具有較強的組織、溝通協調能力、良好的公文寫作、數據分析和學習能力，能夠獨立撰寫工作報告和方案；

4.工作態度端正，能以點帶面的工作方式，積極完成工作；

5.身體健康，無犯罪記錄等。