1.執行招聘計劃，辦理員工如理入離轉調手續，維護人事檔案等人事工作，適配中藥飲片行業崗位特性（如質量、倉儲、生產類人員）。
2.主導行政后勤管理：制定并落地辦公秩序、物資采購、辦公用品領用，固定資產、車輛、食堂，清潔服務等行政制度，保障企業運營高效有序。
3.合規與文化建設：確保人力行政工作符合勞動法規及醫藥行業監管要求，組織企業文化活動，提升員工凝聚力。
4.負責撰寫、整理及發布公司內部通知、公告、會議紀要、工作報告等日常公文。
5.負責合同、檔案的歸檔與管理，協助質量部維護相關的非質量文件檔案。
6.跨部門協同：對接各部門需求，提供人力行政支持，優化工作流程，解決相關問題。
任職資格：
1.學歷與專業：?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。
2.工作經驗：3年以上人力行政綜合管理經驗，有醫藥行業從業經驗者優先，熟悉行業人才特點及監管要求。
3.專業能力：精通人力資源全模塊及行政辦公管理流程，具備制度制定、流程優化、員工關系處理實戰能力。
4.核心素養：具備較強的溝通協調、統籌規劃、問題解決能力，原則性強，熟悉勞動法規，嚴謹細致、責任心強。