職位描述:
1、負責公司與門店的薪酬核算工作,協助搭建薪酬福利及績效考核體系,核算每月員工的工資;
2、負責公司員工關系維護工作,包括員工檔案管理、薪資福利發放、員工解雇等;
3、協助公司領導處理公司的人事突發事件,例如員工糾紛、請假、工傷等;
4、協助營運做好餐廳人員保留和其他相關人事事務工作,員工入轉調離流程手續辦理;
?5、員工宿舍管理:租賃合同存檔、租金、水電費管理、設備設施損壞保修;
6、完成其他人事相關工作及領導交辦工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業,1年以上人力資源相關工作經驗優先;
2、了解國家及地區相關勞動法律法規及政策,熟悉企業關于合同管理、薪金制度、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
3、具有良好的親和力、服務意識、責任心、團隊精神、服從性和執行力。