二、崗位職責
1. 戰略落地與目標達成：依據公司整體營銷戰略，制定區域銷售計劃、預算方案及執行細則，分解月度/季度/年度銷售指標，確?；乜?、動銷等核心目標超額完成。
2. 渠道建設與管理：開發并優化區域經銷商網絡，完善終端網點布局，強化核心渠道掌控力；嚴格執行價格體系與區域銷售政策，防范竄貨等市場違規問題。
3. 團隊管理與賦能：組建區域銷售團隊，合理分配工作任務，開展業務培訓與技能提升指導；建立績效跟蹤與評估機制，激勵團隊高效執行。
4. 市場推廣與活動策劃：結合區域市場特點，組織品牌推廣、高端品鑒會、招商會等活動，提升品牌影響力；控制市場費用投入，精準評估活動效果。
5. 客戶關系與信息管理：維護核心經銷商、重點終端及團購客戶的長期合作關系；收集競品動態、市場趨勢及客戶反饋，形成分析報告并提供決策支持。
6. 定制業務與資源協同：對接定制酒項目需求，協同內部部門推進產品開發；協調酒廠參觀接待、商務對接等事宜，整合區域資源推動業務增長。

三、任職要求
1. 基本條件：28-50周歲，大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先；特別優秀者可放寬年齡和學歷要求。
2. 經驗與資源：5年以上白酒行業銷售經驗，3年以上大區/區域管理同等崗位經驗；熟悉目標區域市場環境，具備成熟的經銷商網絡、終端資源及高端客戶人脈，可帶單入職者優先。
3. 核心能力：具備較強的銷售目標拆解、市場分析與策略制定能力；擅長商務談判、客情維護及團隊管理激勵；熟練掌握白酒渠道運作全流程，能有效管控市場秩序。
4. 個人素質：結果導向，責任心強，抗壓能力突出，能適應高頻出差；具備良好的職業操守與敬業精神，認同公司品牌理念。

四、薪資待遇
1. 薪酬結構：工資（20000-60000元/月）+ 超額績效獎金 + 季度/年度獎金，年收入50-100萬元（上不封頂）。
2. 基礎保障：五險、帶薪年假。
3. 發展空間：完善的晉升通道（區域總監/營銷總監等），每季度業績評估調薪機會，提供專業技能培訓與職業發展指導。

五、應聘方式
簡歷投遞：請將個人簡歷（附業績成果說明）發送至招聘郵箱：****************，郵件主題注明“白酒大區經理-[應聘區域]-[姓名]”。