崗位職責
1.負責公司微信群的正能量發布，部門目視化看板更新。
2.核查員工考勤情況。
3.參加部門周例會并做會議紀要，收集匯總各部門周考勤及工作負荷率。
4.協助起草或修訂規章制度、文件、通知、通告、任命文件等，并負責發布和存檔。
5.指導新入職員工辦理入職手續，負責員工離職手續的辦理。
6.負責員工入職、離職、異動通告文件的起草及發布，管理員工檔案。
任職資格與要求：
1.本科以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業。
2.接受過人力資源管理知識培訓，經驗不限。
3.通曉人力資源相關知識，熟練使用辦公軟件，具備較強的閱讀、寫作和表達能力。
4.具備良好的人際溝通能力、計劃與執行能力，能適應偶爾加班。
5.英語CET-6及以上