崗位職責
人事事務
1. 執行招聘流程：發布崗位、篩選簡歷、組織面試、跟進錄用、匯總招聘情況
2. 辦理員工入職手續：合同簽訂、檔案建立等。
3. 考勤管理：統計考勤數據、處理請假 / 加班申請。
4. 核對考勤與績效數據，協助發放工資。
5. 組織員工活動（生日會、團建等），提升團隊凝聚力。
6. 處理員工投訴與糾紛，維護和諧勞動關系。
行政事務
1. 辦公用品采購與管理，辦公設備維護。
2. 會議安排、文件歸檔及印章管理。
3. 領導臨時交辦的其他工作事項。
任職要求
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先。
2. 熟練使用 Excel、Word 等辦公軟件（薪資核算需掌握函數公式）。
3. 具備招聘渠道維護能力，熟悉勞動合同法等法規。
4. 經驗要求：1-3 年人事行政工作經驗，有初創公司經驗者優先。
5. 較強的溝通協調能力和服務意識，能處理突發問題。
6. 工作細致，責任心強，具備良好的保密意識。
薪資福利：
綜合薪資：4000-5000元/月；
工作時間：8:30-18:00，中午1.5小時午休，周末雙休；
保障：繳納五險，享受法定節假日。