職位詳情
工作地點：承德市
崗位職責：
1. 負責組織和實施公司人力資源政策。
2. 監督和優化人力資源部門的日常運作。
3. 維護良好的員工關系，促進工作環境的和諧。
4. 協助推進人力資源規劃、招聘配置、培訓開發、績效管理、薪酬福利管理及員工關系管理。
5. 完成公司體系搭建。
6. 熟悉公司的服務和工作流程，協助收集材料和開庭代理的相關工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理及相關專業優先。
2. 兩年以上相關工作經驗，其中有1年以上銷售類崗位招聘經驗，有法律行業招聘經驗及批量快速上人經驗的優先。
3. 有員工關系版塊經驗，熟悉人力資源管理及相關法律法規。
4. 責任感、團隊合作意識、溝通協調、組織能力、執行力強；能快速解決問題，適應高強高壓高效的節奏。
5. 熟練使用word、Excel等辦公軟件，具備較強的文字功底，積極主動，誠實負責。
福利待遇：
1. 綜合底薪4K，五險。周一至周五8:30-18:00，午休1.5小時，周末雙休，法定節假日休息。
2. 帶薪培訓:崗前培訓+技能培訓+職業擴展訓練。
3. 廣闊的職業發展平臺，業績和管理能力優秀者，有機會帶領團隊開發市場。
4. 豐富多彩的員工團隊活動：員工拓展、團建、公司活動等。