崗位職責:
1、負責招聘崗位的簡歷篩選,初試及面試過程的安排、協調,錄用;
2、招聘項目的執行落地,如校招、管培生、人才地圖等;
3、負責公司人力策略在業務團隊的落地執行,促進業務發展;
4、與業務部門建立良好的溝通渠道,發現并協助部門領導解決人力相關問題;
5、參與支持專項培訓、人才盤點等人力專項工作;
6、其他上級交辦事項。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,人力等相關專業;
2、醫療或研發生產企業招聘、人力相關工作經驗3年以上;
3、熟悉法規、用人風險等基本人力政策;
4、較強的溝通能力、執行力,樂于助人。