精益推進崗
1、策劃現場浪費識別工作,推動現場全面改善,削減所有發生費用
2、組織各車間參加精益聯盟活動并識別優秀案例橫展
3、組織策劃精益知識測試,持續提升現場精益水平
4、依據創意之道每期發布主題,收集符合要求的案例進行宣傳
5、組織各部門/車間識別優秀改善案例,編制改善大舞臺稿子并投稿
6、組織公司級精益改善案例大賽活動,優秀改善項目/個人表彰,營造全員參與的改善氛圍
采購崗
1.執行生產計劃臨采申請單,核對物料規格及型號,確保生產的正常供應;
2.參加臨采物資的詢價、比價、市場確認等方式確定物料供應商,以保證成本的最小化;
3.編制采購申請及詢比價單,呈報部門及公司領導,確保采購工作正常運轉;
4.編制采購訂單安排物資到貨,并實施監控,確保物資的及時供應;
5.保證所購材料的質量達標,確保不合格物資的及時處理;
6.配合股份招標部開展招投標接口工作
物流規劃崗
1. 協助分析物流新技術應用場景,輸出技術資料;
2. 參與優化物流規劃流程,編制相關圖表文件;
3. 在指導下設計物流方案,包括流程與運作方式;
4. 參與方案驗證并記錄過程,協助編寫總結;
5. 依據指標開展物流評價,參與制定評價表;
6. 識別業務問題,參與制定并推動改善項目;
人力資源崗
1、根據集團戰略目標要求及人力資源規劃,執行人力資源招聘方向的制度、政策和流程
2、根據崗位任職要求,審核并管理各部門大學生、有經驗人員招聘需求
3、拓展開發招聘渠道,同時做好渠道的維護及共享
4、組織或參與園區大學生招聘工作,及大學生定崗分配
5、負責有經驗技術/管理人員的需求發布、人員面試等招聘工作
6、對入職有經驗人員開展崗位適應性了解,幫助員工融入新環境
7、結合用工需求,建立考核機制,推動招聘計劃滿足