職位描述
招聘組織發展HRBPIT服務計算機軟件人力資源服務
1.全面負責招聘策略與執行
(1)主導公司年度招聘規劃，制定并實施高效的招聘策略
(2)管理并拓展多元化招聘渠道（包括高端人才尋訪、校企合作、內推體系等），建立公司人才庫。
(3)負責關鍵崗位）的全流程招聘，包括需求對接、尋訪、面試、offer談判及入職跟進。
2.根據公司戰略，參與組織架構與編制規劃，從人才供給角度提供決策支持。
3.協助構建與完善人力資源管理體系，確保績效、培訓、員工關系等模塊與招聘工作有效銜接，形成人才“選、用、育、留”閉環。
4.主導招聘團隊管理與賦能，提升團隊專業能力與招聘效率。
5.推動雇主品牌建設，提升公司在科技人才市場的吸引力。
6.參與企業文化建設與員工溝通，確保人才引進與組織氛圍協調發展。
(1)主導公司年度招聘規劃，制定并實施高效的招聘策略
(2)管理并拓展多元化招聘渠道（包括高端人才尋訪、校企合作、內推體系等），建立公司人才庫。
(3)負責關鍵崗位）的全流程招聘，包括需求對接、尋訪、面試、offer談判及入職跟進。
2.根據公司戰略，參與組織架構與編制規劃，從人才供給角度提供決策支持。
3.協助構建與完善人力資源管理體系，確保績效、培訓、員工關系等模塊與招聘工作有效銜接，形成人才“選、用、育、留”閉環。
4.主導招聘團隊管理與賦能，提升團隊專業能力與招聘效率。
5.推動雇主品牌建設，提升公司在科技人才市場的吸引力。
6.參與企業文化建設與員工溝通，確保人才引進與組織氛圍協調發展。
任職要求
1.本科及以上學歷，人力資源相關專業有優先。
2.5年以上人力資源經驗，其中至少3年專注于招聘模塊。
3.具備強烈的招聘交付能力：能應對快速增長的招聘需求，擅長職位分析、渠道創新、面試評估及薪酬談判。
4.具備業務理解與經營思維，能通過招聘支持業務目標達成。
5.內驅力強，抗壓性好，適應快節奏、目標導向的工作環境。
6.熟悉勞動法律法規，具備基礎的人力資源全模塊知識。
7.有團隊管理經驗者優先，具備帶領招聘團隊達成目標的能力。
1.本科及以上學歷，人力資源相關專業有優先。
2.5年以上人力資源經驗，其中至少3年專注于招聘模塊。
3.具備強烈的招聘交付能力：能應對快速增長的招聘需求，擅長職位分析、渠道創新、面試評估及薪酬談判。
4.具備業務理解與經營思維，能通過招聘支持業務目標達成。
5.內驅力強，抗壓性好，適應快節奏、目標導向的工作環境。
6.熟悉勞動法律法規，具備基礎的人力資源全模塊知識。
7.有團隊管理經驗者優先，具備帶領招聘團隊達成目標的能力。
工作地點
成都武侯區智地哥譚
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職位發布者
包月婭/人力行政總監
剛剛活躍立即溝通
成都清華高科信息技術有限公司成都清華高科信息技術有限公司成立于2000年，專注于“安全保密合規服務、應用軟件開發、信息系統集成、信息系統運維”四大服務，是一家以IT價值創新為核心，四大業務互為補充、相互支撐的專業IT綜合服務商，致力于為各黨政機關、軍工單位、大中型企業提供信息系統安全保密全生命周期服務。清華高科以“厚德、尚真、卓越、創新”為核心價值觀，在公司不斷發展的同時，我們不忘回報社會，積極參加社會公益活動,履行企業的社會責任。公司建立了基于崗位認證的支持員工不斷成長的學習體系，并設有專門的培訓部門，為員工提供了“清華高科網絡商學院”及專項技術認證、管理技能提升、MBA進修等培訓。高科人將秉承“自強不息，厚德載物”和“行勝于言”的清華校訓，朝著“成為客戶尊重、員工自豪的專業IT服務公司”的愿景而不懈努力!工作時間：原則上40小時/周薪資待遇：基本工資+崗位工資+浮動工資+績效工資福利待遇：社保+公積金+餐補+交通補貼+通訊補貼+旅游郵箱：baoyy@cdthgk.com（郵件名稱：姓名+應聘崗位）公司網址：http://www.cdthgk.com公司微信公眾號：成都清華高科信息技術有限公司
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