1、目標任務(wù)：定期完成量化的工作要求和銷售指標，完成銷售任務(wù)并及時回款；
2、客戶開發(fā)：能獨立或帶領(lǐng)團隊積極開拓目標區(qū)域的大客戶市場，開發(fā)潛在客戶，及時與客戶溝通，向客戶推介服務(wù)產(chǎn)品、設(shè)計方案及銷售合同的準備、簽訂工作；
3、客戶服務(wù)：定期回訪，處理問題點；維護良好的客戶關(guān)系；
4、賬款回收：嚴格執(zhí)行公司款項回收規(guī)定保證款項及時回收；
5、信息回報：負責收集潛在客戶資料，根據(jù)公司對銷售級別考核規(guī)定，完成對應(yīng)級別的銷售信息錄入及銷售拜訪動態(tài)發(fā)布要求
任職要求：
1、基本要求：專科及以上學(xué)歷，年齡不限，具有1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有駕照并能熟練駕駛；
2、能力要求：結(jié)果導(dǎo)向，具有良好的執(zhí)行力、思路清晰、行動果斷；在目標區(qū)域內(nèi)，有一定的客戶基礎(chǔ)和銷售網(wǎng)絡(luò)，具備較強的銷售技巧和市場開拓能力；自我學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，有較強的分析解決問題的能力，擅于利用資源快速開展公司業(yè)務(wù)；具有良好的客戶服務(wù)意識；
3、性格要求：性格外向、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力和洞察力；
4、其他要求：具備較強的進取心，工作熱情，責任心強，有團隊合作精神，認同公司企業(yè)文化，愿與公司長期同步發(fā)展；
5、同等條件下，黨員優(yōu)先；
其他：
1、晉升空間：完善的銷售人員晉升機制，為你提供更大的發(fā)展空間和成長平臺；
2、薪酬待遇：行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬福利體系，按照銷售簽單和級別不斷上漲的固定工資、年終獎、績效獎金、團隊KPI考核獎金等多維度復(fù)合模式收入，日常節(jié)日還會有福利驚喜；