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    更新于 6月27日

    電網營銷HRBP(J11023)

    2.5-3萬
    • 南通崇川區
    • 經驗不限
    • 本科
    • 全職
    • 招999人

    職位描述

    銷售團隊HRBP薪酬福利績效管理企業文化
    崗位職責:
    1、組織制定營銷中心人力資源規劃。
    2、協助設計組織架構、定崗定編、崗位職責,牽頭進行本部門的組織診斷、人才盤點、識別組織差距,整合資源,形成解決方案、推動落地實施、提升組織效能。
    3、按照公司績效管理要求,賦能管理者,組織開展績效考核工作。
    4、基于公司激勵策略和原則,制定與業務相符的專項激勵方案,并設計部門往下分配方案,開展定薪、調薪、人工成本預算工作。
    5、理解業務需求,制定人才畫像,制定招聘計劃,組織開展招聘工作。
    6、基于組織能力需要,識別團隊能力需要,分析培訓需求,參與設計培訓方案,并組織實施。
    7、開展人才梯隊建設與人員發展工作。
    8、傳遞企業文化、識別員工動態與問題,開展團隊建設、妥善處理員工關系、提升員工滿意度與敬業度等。
    任職要求:
    1、本科學歷,人力資源管理專業及相關專業優先;
    2、5年人力資源管理工作經驗,2-3年面向營銷組織HRBP工作經驗;
    3、英語可以作為工作語言

    工作地點

    南通崇川區江蘇神馬電力股份有限公司

    職位發布者

    鄒麗娜/人事經理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo江蘇神馬電力股份有限公司
    江蘇神馬電力股份有限公司成立于1996年,是國家高新技術企業,全球領先的電力系統外絕緣研制企業,擁有國家能源電力絕緣復合材料重點實驗室和***博士后工作站。神馬電力是國際大電網委員會(Cigre)會員單位、電子電氣工程師協會(IEEE)會員單位和中國電機工程學會(CSEE)會員單位,先后參與或主導制定電網公司、行業、國家及國際標準共計20項。截至2019年3月20日,累計提出專利申請476件,獲得授權專利244件,其中發明專利81件,實用新型151件、外觀設計12件。國際授權專利共28件,其中發明專利11件,外觀設計專利17件,授權國家包括美國、日本、印度、韓國、歐洲等。通過22年的發展,神馬電力充分認識到,只有通過充分“利他”,才能實現“利己”,即企業只有通過不斷創新,為客戶、行業和社會不斷創造價值,才能體現企業自身的價值。因此,神馬電力持續聚焦行業現存及可持續發展問題,通過技術創新提供解決方案,不斷推進行業進步,堅定不移地踐行“創造價值,才有價值”的企業核心價值觀。2019年8月5日,江蘇神馬電力股份有限公司在上交所主板正式掛牌上市,股票簡稱:神馬電力,股票代碼:603530。新的起點,新的征程,神馬將牢記使命和責任,牢記全社會相關方對神馬電力的信任和期待,不斷提升市場競爭力,持續向全球貢獻中國創造的力量!網址:https://www.shemar.com.cn/
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