職責： 1、區域內各分公司年度預算的組織制定；
2、月度費用跟蹤控制，每月收支計劃表的制作，把控費用、利潤率等指標情況；
3、各項流程審核（運營流程中的各項單據審核、費用審核等）；
4、按月與數據分析師、運營副總對接抓取數據源表，協助區總預估下月業績計劃，跟蹤人效等情況；
5、協助區總上傳下達各類信息（包括總部各職能部門相關政策、制度的落地和執行），收集數據，推進區域重要項目落地、待辦事項的跟進；
6、編寫區總交待的臨時性方案（如招聘激勵）、分析報告、重要會議安排、開新職場場地跟進等；
7、區域內各分公司綜合人員統籌管理，賦能支持。
要求：1、 學歷要求：本科及以上，條件優秀者可放寬
2、 經驗要求：5年以上綜合運營經驗，2年以上團隊管理經驗
3、 年齡要求：28-35歲4、 性別要求：不限5、 能力要求：
（1） 較強的行動力、溝通表達能力；
（2） 思維清晰，協調能力突出；
（3） 數據分析能力較好，熟練使用常用數據分析工具；
（4） 具有高度客戶服務意識、責任感及團隊協作精神；
（5） 忠誠度高，認可企業文化；
（6） 自驅力強，不斷追求卓越。
其他要求：其他要求：征信良好，無逾期記錄，無犯罪記錄