周末雙休,法定節假日正常休;
上班時間:早九晚六,每天7.5小時;
任職資格:?
1.統招二本及以上學歷,人力資源、財務管理、統計學等相關專業優先;
2.3年以上薪酬核算、績效管理或SSC相關工作經驗,優秀應屆生亦可考慮;
3.熟練使用Excel等辦公軟件,具備較強的數據處理能力;
4.熟悉薪酬核算、績效考核、社保公積金等相關政策及流程;
5.具備一定的人力資源系統操作經驗,熟悉人力成本管理;
6.具有良好的計劃能力,執行能力,學習能力,溝通能力;
7.細致嚴謹、良好的職業操守及服務意識。
崗位職責:
1.薪酬核算:
負責員工薪酬的準確核算與發放,確保數據準確性和及時性;
匯總分析薪酬相關數據,為公司薪酬福利管理與決策提供有效的科學依據;
合理有效地控制人力成本,確保在預算范圍之內;
處理薪酬相關的異常情況,解答員工疑問;
2.績效考核:
協助完成績效考核數據的收集、整理與分析;
回顧及輔導績效面談工作,不斷提高各部門負責人的績效管理水平;
跟蹤績效考核結果,確保數據準確錄入系統;
3.報表與數據匯總:
定期編制各類人事統計報表,確保數據準確無誤;
對人力資源相關數據進行匯總分析,為決策提供支持;
4.社保公積金管理:
負責員工社保、公積金的申報、繳納及變更工作;
解答員工關于社保、公積金的咨詢,處理相關問題;
5.其他工作:
協助完成SSC相關流程優化及系統維護;
完成上級交辦的其他任務;