崗位職責:
1、根據公司發展戰略協助統籌薪酬績效體系等。
2、根據公司要求統籌薪酬、績效考核及激勵分配工作。
3、日常員工關系管理及其他人力資源工作。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷，人力資源類相關專業或有中級及以上人力資源專業證書者優先。
3、熟悉六大模版，擅長招聘、薪酬績效、員工關系等模版。
熟練使用0ffice軟件及辦公設備。
4、認真、細致、責任感、良好的團隊合作精神。