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    更新于 10月27日

    HRBP/人事專員

    1-1.5萬·15薪
    • 長沙岳麓區
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    雇員點評標簽

    • 工作環境好
    • 同事很nice
    • 交通便利
    • 免費班車
    • 氛圍活躍
    • 人際關系好
    • 實力大公司

    職位描述

    招聘績效管理員工關系
    工作職責:
    1、實施人才招聘工作,促進人員及時到位與優化配置;
    2、協調組織區域人員的培養管理及人才發展工作;
    3、協助開展人才績效管理工作;
    4、協調做好員工關系管理工作,組織氛圍建設及日常管理事宜;
    5、熟悉相關勞動法律,合理規避勞動風險。
    任職資格:
    1、 本科及以上學歷,人力資源、法律、心理學等管理相關專業;
    2、1年以上人力資源工作經驗,擅長含招聘等至少1-2個人力資源模塊工作,責任心強,抗壓力強;
    3、有良好的溝通能力和團隊合作精神,工作責任心強,有較強的抗壓能力;
    4、具備較強的學歷能力,熟練應用辦公軟件。

    工作地點

    長沙市-岳麓區-桐子坡西路468號

    職位發布者

    王女士/人事專員

    立即溝通
    公司Logo威勝集團
    威勝控股有限公司(HK3393)成立于2000年,2005年在香港主板成功上市,現己成為國內領先、國際先進的能源計量與能效管理服務商。威勝以高效的綜合能源解決方案服務于電力能源供應行業,以及大型公建、石油石化、交通運輸等工商業及居民用戶,以不斷創新的產品與解決方案支持智慧城市、智慧社區與智能家居的發展。業務范圍已覆蓋全國所有省份及地區,并出口至全球近40個國家和地區,與70多個國家和地區建立業務聯系,產品品質得到用戶的廣泛認可。自上市以來在湖南累計投資37億元,累計產值400億元,累計納稅28億元。威勝集團有限公司是威勝控股有限公司核心子公司,是中國領先的能源計量設備、系統和服務供應商,現有員工2000余人,是目前中國先進的能源計量與能效管理產品研發制造基地之一。威勝深耕國內電能計量領域,并積極響應國家“一帶一路”倡議,大力開拓海外市場;踐行“中國制造2025”,加大自動化、智能化投入,提升生產效率及人均產出,經濟效益與社會效益均取得顯著成果。 2013年11月4日,習總書記蒞臨威勝視察,并鼓勵威勝加大研發,不斷創新。在總書記的鼓勵下,威勝一直以創新為發展引擎,擁有實力強大的能源計量與能效管理技術研發團隊,共有研發工程技術人員700余名,其中研發技術人員300余人,碩士學歷及以上(含博士)高級人才占36%,擁有全國電工儀器儀表標準化等技術委員會委員12名。威勝擁有國家企業技術中心、湖南省電測儀表工程技術研究中心和企業博士后工作站,并于2012年5月成立“院士專家工作站”,聯合中國科學院、中國工程院2名院士及其專家團隊的優質資源,不斷提升公司技術創新能力;6月成立了威勝研究院,成為引領威勝未來技術方向和推進威勝事業穩健發展的引擎器。 2017年,威勝將營業收入的8%以上投入到研發和技術創新方面,以確保領先一步的技術與產品。截至目前,威勝集團擁有585件有效專利,其中發明專利38件、實用新型284件、外觀設計263件;擁有480件軟件著作權;參與國家、行業標準制定49項,其中35項標準已經發布;獲得國家級科技進步二等獎1項,中國專利優秀獎1項,湖南省科學技術進步一等獎1項,其他的省、市級科技獎多項。2016年威勝榮獲國家工信部“2016年智能制造試點示范項目”、全國“質量標桿企業”稱號,2017年榮獲第五屆湖南省省長質量獎。2018年5月,威勝集團榮獲“全國五一勞動獎狀”。未來,威勝將堅持“至誠致精,義利共生”的企業核心價值觀,在實現跨越發展的同時,積極履行企業社會責任,讓每一座城市,每一個社區,每一家企業,每一戶家庭都因享用威勝的產品、技術和服務而持久受益。薪酬福利 1、為員工提供具有行業競爭力的薪酬,針對崗位類別分別設置了不同的薪酬制度; 2、為員工繳納五險一金、人身意外傷害保??,提供定期的健康體檢; 3、享受國家規定的各種法定節假日及相關假別; 4、員工享受結婚、生育、生日、重要節日等慰問金/慰問品福利政策; 5、免費工作餐、免費宿舍、班車接送,外派類崗位提供統一食宿安排; 6、提供學習考察的機會、專業培訓及職業訓練、廣闊暢通的晉升渠道; 7、對于高級人才,還可提供制定化福利包。應聘流程:簡歷投遞→簡歷篩選→電話溝通及預約→資格審查→初試→用人部門復試→領導終試→背景調查→培訓上崗公司地址:中國湖南省長沙市岳麓區桐梓坡西路468號威勝科技園
    公司主頁
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