主要工作職責
1、根據總、分公司要求，協助機構負責人進行符合NBS標準的高素質外勤招募、引進；
2、協助機構負責人定期對外勤隊伍現狀進行分析，及時掌握外勤隊伍人力、產能等基本情況，確保外勤團隊高效經營，不斷提升外勤團隊凝聚力和競爭力；
3、及時追蹤所屬機構外勤業務相關數據，并對業務團隊進行日常督導，協助其按時完成業務目標；
4、與分公司渠道及相關部門進行有效溝通及事項處理，保證機構高質量運營；
5、向外勤團隊有效傳達和推動公司、機構業務推動方案，并對方案執行情況及效果進行追蹤；
6、向機構外勤團隊宣導公司政策、制度及要求，提升外勤團隊專業性；
7、根據所轄團隊的實際情況，建立合理的、有效的培訓體系，進行有針對性的培訓和指導；
8、領導交辦的其他工作。
最低任職資格及要求
1、本科及以上學歷，保險、金融等相關專業優先
2、3年以上保險行業經驗，2年以上培訓、業務推動工作經驗
3、優秀的組織、協調能力和口頭及書面溝通技能；
4、良好的協調與溝通能力，能與各級、各部門同事建立良好的關系；
5、面臨多變的外部市場以及業務的持續快速發展，具執行力；
6、能在壓力下工作，并具有獨立完成工作的能力；
7、具有一定的處理突發情況的能力；
8、對待工作積極、熱情，并具有較強的團隊合作精神。