主要職責：
1.擔任社會保險協(xié)調(diào)員，與人力資源外包供應(yīng)商（CIIC）、人力資源和財務(wù)團隊互動，開展運營活動并遵守質(zhì)量準則，包括：
a.審核中智編制的社會保險月報，負責每月的社會保險和住房公積金繳費申請
b.負責提供社會保險參保/轉(zhuǎn)移/終止、年度基數(shù)調(diào)整等數(shù)據(jù)。
c.負責為各種社會保險相關(guān)請求提供合規(guī)文件：年度審計、補貼申請、傷殘津貼、政府請求等。
d.負責回答員工有關(guān)社會保險的問題
2.支持中國各地靈活的工作類型申請，確保合規(guī)
3.支持分配的人力資源流程：入職/離職、員工證書等。
4.不斷更新/優(yōu)化HRSS流程
5.公司或經(jīng)理交辦的其他工作
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，1年人力資源運營服務(wù)經(jīng)驗，具備勞動法基礎(chǔ)知識，熟練掌握微軟辦公軟件
2、具有領(lǐng)導(dǎo)力，可以為初級團隊成員提供指導(dǎo)、問題解決
3、使用標準操作程序或科學(xué)方法指導(dǎo)自己的工作，解決標準問題和自我驅(qū)動解決問題
4、良好的人際交往和溝通能力，強烈的客戶導(dǎo)向意識。
5、精通英語口語和寫作技能