職位描述
社會招聘銷售崗位招聘MAPPING獵頭經驗優先
工作職責:
1、深度理解業務方用人需求，負責銷售體系人才簡歷甄選、評估及面試流程跟進，對招聘結果負責。
2、保持和用人部門的有效溝通，跟進面試結果，及時反饋，按時按量完成公司年度工作，跟進候選人試用期工作完成情況。
3、協助經理完成目標公司的人才Mapping，及人才挖掘工作。
4、關注行業動態，持續完善人才池。
1、深度理解業務方用人需求，負責銷售體系人才簡歷甄選、評估及面試流程跟進，對招聘結果負責。
2、保持和用人部門的有效溝通，跟進面試結果，及時反饋，按時按量完成公司年度工作，跟進候選人試用期工作完成情況。
3、協助經理完成目標公司的人才Mapping，及人才挖掘工作。
4、關注行業動態，持續完善人才池。
薪資結構：基本薪資*12薪+獎金
任職資格:
1、統招本科，人力資源/心理學相關專業優先；
2、5年及以上招聘經驗，具備基本的招聘技巧，了解其他模塊的基礎工作；
3、專注于IT服務行業，有IT行業獵頭工作經驗優先；
4、具備較強的溝通協作能力、邏輯思維能力；
5、有較強的自我驅動力、抗壓力，能快速學習，執行力和責任感強。
任職資格:
1、統招本科，人力資源/心理學相關專業優先；
2、5年及以上招聘經驗，具備基本的招聘技巧，了解其他模塊的基礎工作；
3、專注于IT服務行業，有IT行業獵頭工作經驗優先；
4、具備較強的溝通協作能力、邏輯思維能力；
5、有較強的自我驅動力、抗壓力，能快速學習，執行力和責任感強。
工作地點
上海長寧區凌空SOHO
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