1.拓展農牧行業定向招聘渠道,根據業務部門需求完成管理層、技術專家、一線操作工(飼養員、技術員等)等多層次人才的招聘。
2.深入基地了解業務,負責人才梯隊建設,員工關懷,員工關系管理等。
崗位要求:
1、人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理等相關專業本科及以上學歷;農業類相關專業(如動物科學、畜牧獸醫)背景優先(便于理解業務需求)
2、5年以上人力資源相關工作經驗,有農牧行業(飼料、養殖、動保等)或制造業一線員工管理經驗者優先;熟悉農牧行業招聘渠道、員工特點及勞動法規者優先。
3、熟悉人力資源六大模塊,尤其擅長招聘、員工關系管理;具備農牧行業知識基礎(如了解養殖流程、動物疫病防控常識),能快速理解業務需求;
4、責任心強,抗壓能力強,溝通協調能力強,能與一線員工、技術骨干、業務部門高效對接。