崗位內容:
1. 全面負責人力行政部、采購部及運營部的整體戰略規劃與日常運營,確保部門高效協同;
2. 制定并落實員工招聘計劃,重點搭建和優化中高層管理團隊;
3. 設計與實施員工培訓、職業發展及繼任者計劃,構建人才梯隊,提升組織整體能力;
3. 建立并優化績效管理體系與薪酬福利方案,確保其激勵性、公平性與市場競爭力;
4. 負責公司固定資產、辦公環境、會務接待及重要活動的統籌管理;
5. 統籌與監管公司運營、采購、成本管控,實現資源的最優配置;
6. 推動企業文化建設,建立和諧的員工關系,提升團隊凝聚力與歸屬。
任職要求:
1. 211/985院校統招本科及以上學歷,年齡在35-42歲之間;
2. 具備環保、能源、石油化工、機械等相關行業背景,擁有10年以上人力資源管理經驗,其中至少3年擔任同等管理職位;
2. 熟悉現代企業人力資源管理的理念和方法;
3. 具備卓越的戰略思維、領導決策能力及跨部門溝通協調能力;
4. 細致、耐心、具有較高的服務意識和職業態度,未來能提升為公司副總;
5. 工作嚴謹,責任心強,具備優秀的職業素養和團隊協作精神。