工作內容：
負責公司的人事管理和團隊建設，確保公司的運營安全和人力資源的有效利用。
主要職責：
- 制定公司的人事政策，并確保其實施；
- 招聘、培訓和開發公司的人力資源；
- 制定和執行公司的績效考核制度，并確保結果的公正和公平；
- 管理和指導公司的員工，確保公司目標的實現；
- 制定和執行公司的福利政策，確保員工的生活福利；
- 處理公司的突發事件，包括勞動糾紛和員工關系問題；
- 參與公司的重要決策，提供戰略人力資源支持。
職位要求：
- 有民辦學校工作經驗；
- 熟悉公司法、勞動法等法律法規，具備良好的法律意識和風險防范能力；
- 具有良好的人際交往和溝通能力，具備團隊合作精神；
- 具有敏銳的市場洞察能力和人力資源管理敏感度，能夠把握公司的人力資源需求；
- 具有管理和領導團隊的能力，具備良好的溝通技巧和團隊合作技巧。