崗位職責:
1、制定績效管理章程,依據廠區價值鏈核心要求,審核主任級以上管理人員績效目標的科學性、可衡量性及與戰略的關聯性,提出修改意見,確保貼合公司現狀。
2、根據績效管理實施方案,確定績效管理政策和工作要求,及時信息溝通和協助進行月度績效評價。
3、制定和完善績效管理工作流程,確保績效管理各項工作有流程作為依據和規范。
4、組織績效管理專業理論知識和實際操作方法的培訓,提升員工的績效管理知識和技能。
5、組織討論制定績效KPI提取的原則和方法并以流程的形式予以固話。
6、跟進、指導各部門績效改進環節的執行情況,確??冃Ц倪M計劃環節的實施。
崗位要求:
1、統招本科及以上學歷,人力資源相關專業優先。
2、有相關工作經驗優先,對數字敏感,熟練操作EXCEL等辦公軟件
3、良好的溝通能力,耐心細致,富有責任心
4、能接受每月出差濱州子公司,大約2周