崗位職責(zé):
明確關(guān)鍵崗人才標(biāo)準(zhǔn)、梳理高潛識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)、搭建高潛人才培養(yǎng)體系、高潛選拔與培養(yǎng)落地、開展中基層管理培訓(xùn)、人才池維護(hù)與分析優(yōu)化
任職要求:
統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。有5年以上研產(chǎn)銷中大型企業(yè)管理崗位和培訓(xùn)崗位經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)管理培訓(xùn)和人才發(fā)展,并有成功應(yīng)用案例,有咨詢公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。