崗位職責：
1、負責協助部門經理制定集團人員編制計劃；
2、負責完善并監督執行公司部門人員需求制度，并根據需要進行及時調整、修改；
3、協助各部門負責人制定員工招聘計劃，編制公司年度招聘計劃表，組織開展招聘實施；
4、負責招聘宣傳計劃和招聘宣傳材料的設計和制作；
5、在保證質量的前提下，開發更多對口專業院校及招聘渠道；
6、負責建立、維護與勞務公司等性質的用工合作關系；
7、核算招聘成本，分析各崗位招聘周期；
8、負責及時準確的發布和調整、維護網站招聘信息，并對現有招聘渠道進行招聘分析；
9、負責完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求：
1、人力資源管理、工商管理或相關專業專科及以上學歷；
2、3年以上工作經歷，其中2年以上大中型紡織、服裝家紡、消費品行業的招聘工作經驗，熟悉招聘與甄選流程，熟練運用各類面試測評工具；熟練運用各類辦公軟件；
3、良好的溝通、協調、判斷能力，具有團隊精神和較強的責任感。