崗位職責(zé)：
1、集團(tuán)行政制度設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化：熟知集團(tuán)行政管理工作內(nèi)容，在工作中自覺主動(dòng)發(fā)現(xiàn)集團(tuán)行政工作有待完善的問題，針對(duì)關(guān)鍵重要問題設(shè)計(jì)制度并跟蹤制度落實(shí)，幫助集團(tuán)改善行政運(yùn)轉(zhuǎn)流程；
2、集團(tuán)行政費(fèi)用設(shè)計(jì)及監(jiān)控：按季度搜集分析集團(tuán)行政相關(guān)費(fèi)用，出具費(fèi)用分析報(bào)告供管理層參考針對(duì)異常費(fèi)用提出針對(duì)性意見及解決方案；
3、集團(tuán)后勤總務(wù)優(yōu)化及支持：對(duì)外做好集團(tuán)客戶、供應(yīng)商接待工作，對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)優(yōu)化后勤總務(wù)服務(wù)質(zhì)辦
4、員工宿舍管理：設(shè)計(jì)新制造中心公寓布置及人員配置方案，統(tǒng)籌管理集團(tuán)員工宿舍
5、公司食堂管理：外包期間做好食堂外包供應(yīng)商監(jiān)督考核，如轉(zhuǎn)自營(yíng)，做好食堂相關(guān)員工管理，輸出穩(wěn)定可口飯菜，保障員工用餐滿意度
任職要求
- 本科及以上學(xué)歷，5年以上行政管理或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與組織管理能力，能獨(dú)立處理復(fù)雜事務(wù)；
- 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
- 對(duì)行政管理工作有熱情，愿意長(zhǎng)期發(fā)展，接受靈活工作安排。