一、崗位職責:
1、制定并實施學校的長遠發展規劃和年度工作計劃,確保辦學符合國家職業教育方針政策;
2、把握市場需求,推動專業設置與產業需求對接,引領學校特色發展;
3、全面負責教育教學質量,領導教學改革、課程建設和實訓基地建設;
4、樹立“立德樹人”根本任務,營造良好校風、學風,提升學生綜合職業能力;
5、領導和管理師資隊伍建設,負責教師的聘任、培養和績效考核,提升團隊專業水平;
6、建設和弘揚積極的校園文化,維護和諧的育人環境;
7、統籌學校的行政、財務和后勤管理工作,確保人、財、物等資源的有效配置和校園安全;
8、代表學校對外交流合作,拓展校企合作、校校合作資源,提升學校聲譽和影響力。
二、任職要求:
1、45周歲以下,10年以上職業教育或普通教育工作經驗,5年以上校級領導或核心管理層經歷;
2、擁有豐富的教學管理、德育工作和校企合作實戰經驗;
3、本科及以上學歷(特別優秀者可放寬至大專),擁有教師資格證和中級及以上教師職稱優先;
4、把握國家職教政策與發展方向,制定并推動學校長遠發展戰略;
5、具備卓越的領導力、公關能力,能凝聚師生、對接企業、應對政府部門;
6、精通職業教育規律,了解相關行業產業發展動態;
7、具備先進的教育理念、強烈的改革意識和崇高的師德。
三、福利待遇:
1、具體薪資面議;
2、常規福利:節假日福利、生日福利、生育餐補、生育津貼、賀儀禮金等;
3、保障類:簽訂勞動合同,依法辦理五險;
4、假期類:法定節假日帶薪休假、帶薪年假(5-15天)、病假、婚假、喪假、產假、陪產假、孕檢假等。