【崗位職責】
1、參與制定人員編制計劃和招聘工作計劃，對招聘需求進行分析，開展員工的招聘工作，解決公司人才需求問題；
2、與業務部門緊密合作，深入理解招聘需求，制定并執行有效的招聘策略；開發和維護多元化的招聘渠道，并建立人才儲備庫，保障人才供給；
3、結合組織發展階段和業務訴求開展人才盤點、人才培養發展等工作；
4、深入了解業務部門進展和人力資源現狀，定期同業務部門員工進行溝通，關注核心員工動態；
5、協助辦理員工入職、離職、轉正、調崗等手續；
6、協助部門領導進行人才管理、團隊與文化建設，確保公司文化在所屬業務領域的落地；
7、協助上級完成其他人事相關的日常工作與項目。
【任職要求】
1、統招大專及以上學歷，3年及以上人力資源工作經驗；
2、擅長招聘，熟悉培訓、團隊建設、績效、員工關系等其他一個或多個模塊，有制造業招聘經驗者優先；
3、具備良好的面試技巧和候選人評估能力；
4、對業務有敏感度和洞察力，目標感強，能以結果為導向協助業務部門解決人力資源問題；
5、靈活、務實，自驅力和抗壓能力強，具備良好的邏輯思維和執行能力，較強的溝通影響力。
前期在清遠辦公，后期出差或駐點在廣州南沙